C'est la question qui vient à l'esprit face à la récente actualité communautaire. Avec les arrêts « Viking » et « Laval », la Cour de justice européenne semble prendre un tournant très préoccupant pour la liberté syndicale en Europe. Dans le premier, elle estime que le droit de recourir à des pavillons de complaisance procède de la liberté d'établissement garantie par le droit communautaire. Dans le second, elle décide que les syndicats ne peuvent agir contre les entreprises qui refusent d'appliquer à leurs salariés détachés dans un autre pays les conventions collectives applicables dans ce pays.

Le Groupement d'études et de recherche Notre Europe ne peut qu'accueillir positivement la démarche engagée par la Commission européenne d'ouvrir un large débat avec les parties prenantes sur l'évolution des sociétés européennes, afin de s'appuyer sur ses résultats pour élaborer un agenda social renouvelé. En effet, cette consultation peut être regardée comme la première étape de l'exercice de remise à plat et de refondation que Notre Europe avait recommandé dans son étude « Pour un nouveau contrat social européen »1 publiée en septembre 2005.